ZZS bez vedení. Je to začátek změny,
nebo začátek konce?
San Andreas se v těchto dnech dívá na další citlivou změnu ve vedení jedné z klíčových organizací. Kongres San Andreas oficiálně odvolal ředitelku Zdravotnické záchranné služby MUDr. Leu Santiago, a to na základě její vlastní rezignace ze dne 9. března 2026. Současně bylo vyhlášeno výběrové řízení na nového ředitele či ředitelku ZZS, které potrvá
do 16. března 2026.
Dočasným řízením organizace byl pověřen JUDr. Ing. Carl Schmitz, CSc., který má zajistit běžný chod služby do doby, než bude jmenováno nové vedení.
obr. 1. budova okresní nemocnice Montgomery
Oficiální důvod je rezignace. Veřejná debata ale ukazuje hlubší problém
Bývalá ředitelka svůj odchod vysvětlila slovy: „Neodcházím proto, že by se Zdravotnická záchranná služba pod mým vedením rozpadala, jak se vám zde někteří účelově snaží podsouvat, ale proto, že jsem po měsících intenzivní práce dospěla k závěru, že současný vnitřní stav instituce je natolik zatuhlý, přebujelý a dlouhodobě zanedbaný, že jej v krátkém čase nelze napravit pouhou vůlí jednoho člověka.“ Ve svém příspěvku zároveň odmítla
interpretaci, podle níž by současné problémy vznikly až během jejího působení. Naopak tvrdí, že jde o důsledky dlouhodobě nastaveného systému, který byl léta přehlížen.
Současně zdůraznila i to, že se během jejího působení podařilo otevřít témata, která byla dlouhodobě odsouvána. Jak sama uvedla: „Za dobu mého působení se naopak podařilo znovu nastartovat zájem o práci v ZZS, zvýšit počet přihlášek a otevřít témata, která byla dlouhé měsíce a roky zametána pod koberec. Personální krize ani provozní problémy nevznikly 2.12.2025 a rozhodně nejsou výsledkem několika týdnů mého vedení. Jsou
důsledkem systému, který se zde budoval dlouhodobě a který byl mnohými obhajován až do chvíle, kdy se na něj konečně začalo sahat.“
Ostrá kritika bývalého zástupce!
Zcela opačný pohled na situaci veřejně prezentoval bývalý zástupce ředitelky Richard William Morgan, M.D., MBA, který na svou funkci rezignoval ještě před samotným odchodem Santiago. Svou kritiku shrnul poměrně ostře: „Důvodem je neudržitelný styl vedení, nečinnost a pasivita paní ředitelky. Instituce, která má být pilířem bezpečnosti našeho státu, je paralyzována vedením, které od svého jmenování dne 2.12.2025 neřeší reálné problémy. Místo personální krize v první linii a obecně klesajícímu zájmu o práci v ZZS se paní ředitelka měsíce věnuje pouze administrativním margináliím, jako jsou názvy hodností – a i ty zůstaly dodnes nedotažené.“
Morgan rovněž zpochybnil veřejně prezentované informace o stabilizaci a zvýšeném zájmu o práci v ZZS. Podle něj data ukazovala spíše nerovnoměrné zatížení, kdy velkou část práce táhl omezený počet lidí, zatímco zbytek organizace stagnoval. Veřejně se také pozastavil nad tím, že ani po několika měsících nebyly dotaženy některé
vnitřní organizační změny, včetně úprav hodnostního systému.
Jeho kritika byla formulována tvrdě a osobně, což následně vyvolalo další reakce.
Veřejnost a kolegové kritizovali hlavně formou sporu
Ačkoli si vyjádření obou stran získala pozornost, významná část reakcí veřejnosti i lidí z okolí státní správy směřovala spíše proti formě celé hádky než k samotnému obsahu. Pod příspěvky se objevovala kritika, že veřejné přestřelky mezi bývalým vedením ZZS působí nedůstojně a spíše připomínají osobní spor než profesionální debatu.
Někteří komentující vyjadřovali zklamání nad tím, že se vysoce postavení členové zdravotnické služby přou na sociální síti místo toho, aby spor řešili interně. Jiní naopak upozorňovali, že i nepříjemná kritika může být legitimní, pokud poukazuje na skutečné problémy uvnitř organizace.
Do debaty se zapojil i MUDr. James Mason, bývalý ředitel ZZS. Jeho vyjádření však nelze číst zcela odděleně od skutečnosti, je totiž snoubencem bývalé ředitelky. Mason ve svém příspěvku situaci spíše mírnil a uvedl, že realita bývá složitější než jednoduché hledání jednoho viníka. Současně zdůraznil, že i přes spory ve vedení zůstávají zdravotníci v nemocnici i v terénu připraveni pomáhat pacientům.
obr. 2. budova kongresu, San Fierro, City Hall
Kongres hledá nové vedení
Nyní je situace v rukou Kongresu. Ten již vyhlásil výběrové řízení na pozici ředitele Zdravotnické záchranné služby. Zároveň připustil možnost prodloužení výběrového řízení v případě, že se nepřihlásí vhodný kandidát.
Právě to bude v následujících dnech klíčové. Zdravotnická záchranná služba je jednou z nejdůležitějších institucí a dlouhodobé vakuum ve vedení by bylo pro její stabilitu rizikem. Na druhou stranu je zjevné, že nový ředitel nebo ředitelka nebude přebírat klidnou a jednotnou organizaci, ale sbor, kolem jehož vnitřního fungování se již teď vede otevřený spor.
Za Red County News,
Natalia Walicki
ZZS bez vedení. Je to začátek změny,
nebo začátek konce?
San Andreas se v těchto dnech dívá na další citlivou změnu ve vedení jedné z klíčových organizací. Kongres San Andreas oficiálně odvolal ředitelku Zdravotnické záchranné služby MUDr. Leu Santiago, a to na základě její vlastní rezignace ze dne 9. března 2026. Současně bylo vyhlášeno výběrové řízení na nového ředitele či ředitelku ZZS, které potrvá
do 16. března 2026.
Dočasným řízením organizace byl pověřen JUDr. Ing. Carl Schmitz, CSc., který má zajistit běžný chod služby do doby, než bude jmenováno nové vedení.
obr. 1. budova okresní nemocnice Montgomery
Oficiální důvod je rezignace. Veřejná debata ale ukazuje hlubší problém
Bývalá ředitelka svůj odchod vysvětlila slovy: „Neodcházím proto, že by se Zdravotnická záchranná služba pod mým vedením rozpadala, jak se vám zde někteří účelově snaží podsouvat, ale proto, že jsem po měsících intenzivní práce dospěla k závěru, že současný vnitřní stav instituce je natolik zatuhlý, přebujelý a dlouhodobě zanedbaný, že jej v krátkém čase nelze napravit pouhou vůlí jednoho člověka.“ Ve svém příspěvku zároveň odmítla
interpretaci, podle níž by současné problémy vznikly až během jejího působení. Naopak tvrdí, že jde o důsledky dlouhodobě nastaveného systému, který byl léta přehlížen.
Současně zdůraznila i to, že se během jejího působení podařilo otevřít témata, která byla dlouhodobě odsouvána. Jak sama uvedla: „Za dobu mého působení se naopak podařilo znovu nastartovat zájem o práci v ZZS, zvýšit počet přihlášek a otevřít témata, která byla dlouhé měsíce a roky zametána pod koberec. Personální krize ani provozní problémy nevznikly 2.12.2025 a rozhodně nejsou výsledkem několika týdnů mého vedení. Jsou
důsledkem systému, který se zde budoval dlouhodobě a který byl mnohými obhajován až do chvíle, kdy se na něj konečně začalo sahat.“
Ostrá kritika bývalého zástupce!
Zcela opačný pohled na situaci veřejně prezentoval bývalý zástupce ředitelky Richard William Morgan, M.D., MBA, který na svou funkci rezignoval ještě před samotným odchodem Santiago. Svou kritiku shrnul poměrně ostře: „Důvodem je neudržitelný styl vedení, nečinnost a pasivita paní ředitelky. Instituce, která má být pilířem bezpečnosti našeho státu, je paralyzována vedením, které od svého jmenování dne 2.12.2025 neřeší reálné problémy. Místo personální krize v první linii a obecně klesajícímu zájmu o práci v ZZS se paní ředitelka měsíce věnuje pouze administrativním margináliím, jako jsou názvy hodností – a i ty zůstaly dodnes nedotažené.“
Morgan rovněž zpochybnil veřejně prezentované informace o stabilizaci a zvýšeném zájmu o práci v ZZS. Podle něj data ukazovala spíše nerovnoměrné zatížení, kdy velkou část práce táhl omezený počet lidí, zatímco zbytek organizace stagnoval. Veřejně se také pozastavil nad tím, že ani po několika měsících nebyly dotaženy některé
vnitřní organizační změny, včetně úprav hodnostního systému.
Jeho kritika byla formulována tvrdě a osobně, což následně vyvolalo další reakce.
Veřejnost a kolegové kritizovali hlavně formou sporu
Ačkoli si vyjádření obou stran získala pozornost, významná část reakcí veřejnosti i lidí z okolí státní správy směřovala spíše proti formě celé hádky než k samotnému obsahu. Pod příspěvky se objevovala kritika, že veřejné přestřelky mezi bývalým vedením ZZS působí nedůstojně a spíše připomínají osobní spor než profesionální debatu.
Někteří komentující vyjadřovali zklamání nad tím, že se vysoce postavení členové zdravotnické služby přou na sociální síti místo toho, aby spor řešili interně. Jiní naopak upozorňovali, že i nepříjemná kritika může být legitimní, pokud poukazuje na skutečné problémy uvnitř organizace.
Do debaty se zapojil i MUDr. James Mason, bývalý ředitel ZZS. Jeho vyjádření však nelze číst zcela odděleně od skutečnosti, je totiž snoubencem bývalé ředitelky. Mason ve svém příspěvku situaci spíše mírnil a uvedl, že realita bývá složitější než jednoduché hledání jednoho viníka. Současně zdůraznil, že i přes spory ve vedení zůstávají zdravotníci v nemocnici i v terénu připraveni pomáhat pacientům.
obr. 2. budova kongresu, San Fierro, City Hall
Kongres hledá nové vedení
Nyní je situace v rukou Kongresu. Ten již vyhlásil výběrové řízení na pozici ředitele Zdravotnické záchranné služby. Zároveň připustil možnost prodloužení výběrového řízení v případě, že se nepřihlásí vhodný kandidát.
Právě to bude v následujících dnech klíčové. Zdravotnická záchranná služba je jednou z nejdůležitějších institucí a dlouhodobé vakuum ve vedení by bylo pro její stabilitu rizikem. Na druhou stranu je zjevné, že nový ředitel nebo ředitelka nebude přebírat klidnou a jednotnou organizaci, ale sbor, kolem jehož vnitřního fungování se již teď vede otevřený spor.
Za Red County News,
Natalia Walicki
hustejvarn 
misatorcz